Kariyer sitelerinde arz ne kadar fazla ise, şansımızın da o kadar fazla olduğundan eminiz. Peki, bu şansımızı ne derece etkin ve etik kullanabiliyoruz, bu konu tartışılır. Tezimizin doğruluğunu ya da yanlışlığını irdelemekten çok faydasını ya da zararını düşünmek gerekir sanırım. Böylece büyük bir kitle için daha anlamlı bir çözüm bulmak durumunda kalırız.

Keza kaç tane kariyer sitesinde, herhangi bir ödeme yapmadan iş arayabiliyoruz değil mi? Bütün ilanları ve içeriklerini görebiliyoruz. Üstelik kaç adet ilana başvuru yaptığımızdan dolayı kimse bizden bir şey istemiyor. Bunlar iyi şeyler.

Başka iyi şeyler de var. Mesela hayalimizdeki kurumun insan kaynakları yetkilisine özgeçmişimizi yollayabilmemiz. Oturduğumuz yerden, birkaç tuş hareketiyle hedeflerimize uygun bütün alanlarda rakiplerimizle boy ölçüşme şansımızın olması. Olmayabilirdi de!

Gördüğümüz resim nedir?

Bütün kariyer siteleri iş arayan adaylar için kurulmuş. Bütün ilanlar yalnızca iyiliğimiz için  sunulmuş, bütün ülke hatta dünya el ele vermiş kariyerimizi ve maddi gelirimizi elde etmemiz için uğraşıyorlarmış.

Resimde görünmeyenler peki?

Aynı zamanda burada birkaç noktada bazı eksiklikler de var sanki. Örneğin aday gizliliği, başvuru şekilleri, kurum öncelikleri gibi… Şimdi şu ana kadar ne olduğu ve bundan böyle ne olması gerektiğini bir düşünelim. Yani resimde görünmeyenleri ortaya çıkaralım.

Aday bütün açıklığıyla, bir kariyer sitesine kişisel, eğitim, nitelik vesaire bilgilerini kaydeder. İlgisini çeken birkaç ilana başvuru yapar ve bekler. Bekler. Bekler. Süreç bu kadardır. Sahiden gerisi nerede?

Adayın başvurduğu ilan, şirket ile ilgili bilmesi gerekenler nerede yazıyor? Daha önce o ilana başvuru yapmış ve çeşitli tecrübelerini paylaşmak isteyenlere neden ulaşılamıyor? Kişi kariyer sitelerinde neden kendini o ortamda yalnız sanıyor? Ya da kurumlardan ses seda çıkmayınca kaybolmuş hissediyor? Hani biz bilgi ve iletişim çağında yaşıyorduk?

Belki de sorulması gereken en elzem soru şudur; neden yukarıda saydığımız özellikler bir kariyer sitesinde bulunmuyor?

İşte bu noktada CVMER;

İş arayan adaylara bedava hizmet aldıkları için yetinme hakkı değil kendini ifade etme hakkı veriyor.

Bireyin kendisine uygun bir toplulukta yerini alma şansı veriyor.

Dahası kurumlarla ilgili tecrübelerini paylaşma ve merak ettiklerini sorup öğrenme fırsatı sunuyor.

Seni binlercesi içinde yalnız bırakmıyor.

Oturup beklemeni değil, araştırıp öğrenmeni istiyor.

Sevgili iş arayan aday,

CVMER sana fazlasını değil en doğal olan haklarını sunuyor.

Geriye sana yalnızca karar vermek kalıyor.