Yaşadığımız çağda İnsan kaynakları menüleri, firmaların kurumsal kimliğini tamamlamasında önemli bir yer tutuyor. CVMER de bunu dikkate alarak, üstelik kısa sürede firmaların kurumsal kimliklerini yansıtan İK sayfaları oluşturuyor.
Nasıl mı? Yeni nesil kariyer sitesi CVMER; firmaların kurumsal web sitelerine İnsan Kaynakları sayfaları entegre ediyor. Bununla birlikte firmaların, insan kaynakları yönetimini kolaylaştıracak birçok özellik kullanmalarını sağlıyor. Böylece firmalar birimlerindeki açık pozisyonları kendi web sitelerinde yayınlayabiliyorlar. Aynı zamanda adaylar özgeçmişlerini doğrudan firmaların İK sayfalarında oluşturup, yine buradan ilanlara başvurularını yapıyorlar.
Firmaların personel ihtiyacını kendi sitesinden duyurup, işe alım süreçlerini de yine aynı yerden takip etmesi, CVMER’in kurumsal firmalara sunduğu önemli bir özellik. Çünkü bu yolla; firmalar hem kendi web sitesini tanıtmış, ziyaretçi sayısını arttırmış hem de insan kaynakları birimlerini daha sistematik bir çalışmayla yönetmiş oluyorlar.
Yönetme demişken bu konuyu da biraz açmak gerekir. Herkesin bildiği gibi eski yöntem işe alım süreçleri, çok zahmetli ve karışıktır. İlan verme yoluyla veya bireysel duyurular yapılır, özgeçmişler elden, e-posta’dan ya da faks yoluyla toplanır. Adaylarla tek tek görüşülüp kendi hazırladıkları özgeçmişleri dolaplarda arşivlenmek üzere kaldırılır. Zaman ilerledikçe bu olay ilgilenen kişi tarafından içinden çıkılması zor bir boyut alır.
Kaldı ki, bu durumda adaylarla yapılan mülakat sonuçlarını saklamak, ilerde ulaşılabilecek adayların özgeçmişlerini gruplandırmak, her an istediğiniz kritelerdeki adaylara ulaşmak gibi seçeneklerden bahsetmek imkansızdır.
Tam da bu sorunlara çözüm olarak, firmalar İK menüleri için CVMER altyapısını kullanıyorlar. Bu sayede, CVMER’in sunduğu bütün kurumsal hizmetlerden, ayrıca yenilenen özelliklerden ücretsiz faydalanıyorlar.
Firma sahibine not: CVMER’in iş yükünüzü hafifletmesi ve kariyer sayfalarınızı oluşturması için size düşen görevlerden birincisi; insan kaynakları adresini tanımlayıp CVMER’e yönlendirmektir. İkincisi ise; oluşturulan linki web sitesine koymaktır. Bu basit uygulamalardan sonra kısa bir süre içinde yeni nesil insan kaynakları menünüzü kullanmaya başlayabilirsiniz.